Como ya saben, está en pleno desarrollo el proceso de Evaluación de Desempeño, instancia fundamental para evaluar y mejorar nuestro desempeño individual y colectivo. En esta nota, Francisco Jalilie, gerente de administración, finanzas y bienestar nos habla sobre la relevancia de participar en el proceso.
“La importancia de la evaluación de desempeño radica en poder detenernos un momento en nuestro trabajo diario, para mirar lo que fue el 2023 y reforzar con nuestros profesionales las cosas buenas que se hicieron, ver aquellas que se pueden hacer mejor y establecer un plan acción para el año en curso de manera que exista una hoja de ruta clara en lo que se espera de nuestro desarrollo profesional”, señala Francisco.
Cómo participar y cuáles son los plazos
Este año, nuevamente contamos con la participación de la consultora DFO a través de su plataforma digital para llevar a cabo este importante proceso. Para acceder a la plataforma y realizar tus evaluaciones, simplemente ingresa a https://fusiona.dfo.cl utilizando tu dirección de correo electrónico organizacional y los primeros 5 dígitos de tu RUT como contraseña, de izquierda a derecha. Una vez dentro, podrás personalizar tu contraseña para garantizar la confidencialidad de tus datos.
El plazo para completar las evaluaciones es hasta el 02 de abril de 2024. Si tienes alguna pregunta o necesitas asistencia, no dudes en contactar al equipo de soporte escribiendo a soporte@dfo.cl o comunicándote con el área de administración, finanzas y bienestar de Fusiona.
Qué dirá el público
Sobre la expectativa de esta consulta, Francisco dice esperar una alta participación, dado que todos los integrantes de Fusiona estamos invitados a participar de manera activa en la autoevaluación y quienes tienen profesionales a cargo en la evaluación descendente.
“No perdamos la oportunidad de obtener un feedback de nuestro trabajo. A todos nos sirve saber que estamos haciendo bien y que podemos mejorar. Así que pidamos a nuestros jefes esta retroalimentación”, señala Francisco, quien para despedirse nos dice:
“Quiero reiterar la importancia de participar en este proceso y agradecerles de antemano por su colaboración y disposición”.
Por favor, tómate un momento para participar en la evaluación. Tu contribución es esencial para el éxito de este proceso y para el crecimiento continuo de Fusiona como equipo y como organización.